왜 교육부터인가
AI 전환은 도구 도입이 아니라 일하는 방식을 바꾸는 일이라, 대표만 알거나 직원만 알면 멈춥니다. 3회 교육은 어느 조직에나 같은 «목차»이고, 컨설팅은 그 목차를 그 회사의 실제 자료와 사람으로 채웁니다.
교육에서 · 컨설팅에서
- 진단 — 교육: 진단표 12문항 / 컨설팅: 인터뷰와 자료 확인 뒤 진단 보고서
- 조직 계정·공유 드라이브 — 교육: 만드는 법과 규칙 / 컨설팅: 계정·폴더 구조·권한까지 실제 세팅
- 글자로 바꾸기 — 교육: 문서 한 건 연습 / 컨설팅: 쌓인 자료 실제 변환(공개 자료부터)
- 정보 등급표·지침 문서 — 교육: 틀과 예시 / 컨설팅: 그 회사 말로 작성하고 AI 프로젝트에 넣기
- 첫 위임 — 교육: 연습 지시문 / 컨설팅: 반복 업무 하나를 실제로 맡기고 걸린 시간 비교
- 이후 — 교육: «매달 한 가지» 계획 / 컨설팅: 한 달·석 달 뒤 점검
시작하는 순서
- 정보 등급표 한 장 (공개 / 내부 / 민감)
- 조직 계정 · 공유 드라이브
- 새로 생기는 자료부터 새 방식으로
- 쌓인 자료는 공개 가능한 것부터 글자로
- 조직 지침 문서 한 장
과정 소개: smartact.kr/ai-transition · 문의: 교육 견적·문의