AI는 누구를 떠올릴까

지난 11월 1일 일요일, 「2026 시흥지속가능발전 페스타」에 스마택트가 부스로 참여했습니다.
17가지 지속가능발전목표 가운데 SDG 5 「성평등」 자리에서 「편견 없는 AI 커리어 내비게이션」을 운영했습니다.

이 부스는 이번이 처음이 아닙니다.
지난 9월 시흥시 양성평등주간 기념행사 때 시흥시청 늠내홀에서 시흥여성인력개발센터와 함께 처음 선보였습니다. 그날 40여 팀이 체험에 참여해 주셨고, 좋은 반응 덕분에 이번 페스타에서 다시 운영하게 되었습니다.

"AI에게 직업 하나를 주고 가상 인물 한 명을 만들어 달라고 하면, AI는 남자를 떠올릴까요, 여자를 떠올릴까요?"

부스 준비는 이 질문에서 시작했습니다.
두 회사의 AI(Claude, Gemini)에게 직업마다 120번씩 같은 부탁을 해 1,679건의 답을 모았고, AI가 떠올린 인물의 성별 비율을 실제 통계와 나란히 놓았습니다.

[여성 비율 — 실제 통계 / AI의 답]

AI는 「여성도 CEO가 될 수 있다」는 쪽으로는 보정을 배웠습니다. 그런데 「남성도 간호사나 유치원 교사가 된다」는 쪽은 그대로였습니다. 여성이 많은 직업에서는 실제보다 더 극단으로 밀어붙였습니다.

만들면서 지킨 원칙 두 가지

하나. 현장에서 AI에게 즉석으로 묻지 않았습니다.
한 번 물어서 나온 답은 우연일 수 있습니다. 미리 여러 번 물어 모은 분포를 보여 드리는 쪽이 더 정직하다고 판단했습니다.

둘. 실제 통계 출처를 확인한 직업만 부스에 올렸습니다.
AI가 치우쳤다는 근거는 AI의 답 자체가 아니라 실제와의 차이이기 때문입니다. 자료는 있지만 통계 출처를 확정하지 못한 직업은 부스에서 뺐습니다.

이력서 한 장을 두고 이름만 남성 이름과 여성 이름으로 바꿔, AI에게 채용 점수를 600번 매기게 했습니다.
결과는 여성 이름이 오히려 더 높았습니다(통과율 여성 94%, 남성 71%).

AI는 「배려」는 배웠지만, 직업에 대한 역할 고정관념은 그대로 남아 있다는 것이 저희가 내린 결론입니다.

9월 행사에서 시민 여러분의 짐작과 AI의 답을 견주어 보니, 평균 오차는 오히려 AI가 더 작았습니다(시민 18.1%p, AI 10.6%p).
이 숫자를 감추면 이야기가 약해진다고 생각해 그대로 말씀드립니다.

다만 방향이 달랐습니다. 시민들은 여성 비율이 낮은 직업일수록 실제보다 크게 부풀려 짐작했고, AI는 여성이 많은 직업을 끝까지 한쪽으로 밀었습니다.
그래서 이 부스의 결론은 「AI가 틀린다」가 아니라 「AI는 한쪽으로만 틀린다」입니다.

이제 많은 사람이 AI에게 글을 쓰게 하고, 그림을 그리게 하고, 사람을 고르는 일까지 맡깁니다.
AI가 떠올리는 「보통의 간호사」, 「보통의 소방관」이 한쪽으로 기울어 있다면, 그 기울기는 아이들이 보는 그림과 교재, 채용 서류에 조용히 스며듭니다.

스마택트는 AI를 가르치는 곳입니다. 그래서 AI를 잘 쓰는 법과 함께, AI의 답을 한 번 더 의심하고 실제와 견주어 보는 법을 늘 같이 가르치려고 합니다.

부스를 찾아 주신 시민 여러분, 9월에 이 부스를 처음 함께 만든 시흥여성인력개발센터, 그리고 페스타를 준비해 주신 모든 분께 감사드립니다.

체험은 지금도 해 보실 수 있습니다.
편견 없는 AI 커리어 내비게이션 https://bias.smartact.kr

(사진 속 참여자분들의 얼굴은 흐리게 처리했습니다.)

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